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從表面上看，穩定幣的工資是不言而喻的。那么為什么它們還沒有被全球采用作為工資標準呢？
總結- 穩定幣承諾速度和節省--付款可以在幾秒鐘內以更低的成本結算，與需要數天時間和高額費用的法定轉賬相比。
- 采用面臨信任和稅收障礙--公眾對Terra等崩潰的擔憂、錢包黑客攻擊和不明確的稅收規則讓員工和會計師猶豫不決。
- 會計師掌握著關鍵--在許多公司，薪資采用將取決于會計師是否對監管和稅收指導有信心。
- 監管可能會釋放增長--《美國天才法案》等法律和更明確的全球框架可能會使穩定幣薪資正常化，隨著市場預計將達到2萬億美元，這可能會重塑薪資水平。
差異是驚人的。穩定幣支付可以在幾秒鐘內結算并避免高額費用。相比之下，針對全球工人的典型國際法定付款可能會拖延長達五個工作日，而且費用要高得多。
那么，是什么阻止穩定幣作為工資支付方式呢？說實話，障礙不止一個。對于許多人來說，通過加密貨幣錢包發送工資的想法仍然讓人感覺超級冒險。
加密貨幣行業的興趣正在快速增長
自然，加密貨幣行業似乎并不那么害怕這個概念。根據Pantera Capital進行的全球區塊鏈薪酬調查，2024年，加密貨幣行業工人在數字資產中領取薪酬的比例幾乎增加了兩倍，達到9.6%。
然而，對于加密貨幣局外人來說，引人注目的失敗正在搶盡風頭。以Terra-Luna慘敗為例，UST穩定幣于2022年5月失去了與美元的掛鉤，這提醒人們，這樣的保證并非萬無一失。對于加密貨幣以外的許多人來說，Terra崩潰可能是他們第一次聽說穩定幣，而且不是一種好的方式。
再加上有關加密貨幣錢包被黑和詐騙的不斷頭條新聞，很容易理解為什么有家庭和抵押貸款的普通員工會猶豫嘗試自己的薪水，更不用說必須說服人力資源老板了。
稅收混亂是明顯的障礙
撇開更明顯的障礙不談，穩定幣薪資的采用可能取決于贏得已經允許此類付款的領域的會計師的支持。聽起來很奇怪，但對于許多中小公司來說，會計師是薪資決策的關鍵聲音;如果他們建議反對某件事，公司通常會聽取。
每個人都知道，在用穩定幣支付員工工資時，稅收的運作方式仍然存在很多困惑。這意味著，只有當會計師有信心并放心地推薦穩定幣支付作為一種薪資選項時，遠程承包商才可能更廣泛地采用穩定幣支付。
幾個主要司法管轄區已經發布了有關使用加密資產作為支付形式的指導意見，而其他地區的規則則遠不那么明確。
雇主必須充分了解法律以避免出現問題
美國總統唐納德·特朗普7月簽署成為法律的《天才法案》是美國向前邁出的重要一步。對于精通加密貨幣的人來說，這相對簡單，但對許多人來說，某些地區在收入和資本利得水平上的征稅方式仍然感覺像是“雙重征稅”。
具體的復雜性因地區而略有不同;然而，一些司法管轄區已經制定了對穩定幣工資征稅的指導意見，比其他司法管轄區更容易在網上獲取。對于大多數傳統會計師來說，這甚至不是他們必須理解的概念，這只會對想要采用新技術的客戶不利。
員工希望他們的工資準確、按時并符合當地法律。如果失誤導致未繳稅款或罰款，對雇主的聲譽損害可能超過更快轉移所節省的任何費用。
然而，如果操作正確，穩定幣支付的好處顯然超過了法定貨幣的好處。我相當有信心地說，精通加密貨幣的會計師已經向獨立承包商建議選擇。
恐懼阻礙收養
然而，只要公眾認為穩定幣只是回到法定貨幣的繞道，它們將仍然是支付的利基選擇。
除了更明確的監管之外，真正的轉折點將會到來，當員工積極選擇持有和消費穩定幣作為日常資金，而不是將其視為投機性的“加密貨幣噱頭”。一旦更多地區效仿美國通過《天才法案》，這種情況就會發生。
如果監管機構接受指導，會計師會變得更加放心，消費者開始相信穩定幣是真錢，那么穩定幣工資可能會成為最終將加密貨幣納入主流的用例。但這需要稅務最前沿的人--個人和公司會計師--熟悉穩定幣的稅務影響，以便他們能夠自信地指導客戶完成相關司法管轄區的流程。
穩定幣已經證明了自己的價值，而且不會很快消失。7月，Ripple首席執行官布拉德·加林豪斯（Brad Garlinghouse）表示，許多人預計未來幾年穩定幣市值將攀升至2萬億美元。即使這一增長的一小部分流入工資，也可能會重塑全球數百萬人的薪酬方式。
羅賓·辛格羅賓·辛格是Koinly的創始人兼首席執行官，Koinly是一個加密貨幣稅收平臺，旨在幫助加密貨幣投資者產生資本收益和所得稅報告。憑借財務和會計背景，他在創辦Koinly之前曾在英國一家財富100強公司擔任首席工程師。
